Требования к вакансиям в категории Работа

Законодательство Российской Федерации запрещает размещать в вакансиях любую информацию ограничивающую права соискателя по причинам не связанным с его деловыми навыками (№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 1991 г.).

В объявлениях о вакансии не следует:

• делать акцент на поле человека (мужская работа, секретарша, официантка и подобное);

• акцентировать внимание на возрасте будущего сотрудника;

• обозначать предпочтительную национальность;

• делать предпочтение соискателям из определенного места жительства;

• подбирать сотрудников определенного социального и семейного статуса;

• ограничивать соискателей требованиями о вредных привычках или по состоянию здоровья;

• указывать на определенные взгляды и убеждения;

• акцентировать внимание на внешности соискателя.